Со почетокот на туристичката сезона, Грција се соочува со неочекуван предизвик: недостиг на персонал во угостителскиот сектор.
Оваа година, земјата има околу 80.000 непополнети работни места во хотелите и рестораните, што предизвикува загриженост кај работодавците за намалување на квалитетот на услугата што можат да ја понудат.
Иако првичните податоци за летните резервации предвидуваат рекордна година за туризмот, секторот се бори со сериозен проблем со пополнување на работните места.
Според економистит во Грција, оваа криза со работна сила е симптоматична за поголеми проблеми во секторот и дополнително ги зголемува постоечките предизвици.
Со зголемувањето на работното оптоварување во претходните години, вработените во секторот се скептични за повторно работење под истите услови.
Недостатокот на персонал не само што е симптом на поголемите проблеми во секторот, туку и ги зголемува постоечките предизвици.
Со оглед на оваа состојба, работодавачите и синдикатите ги повикуваат владините институции да преземат одлучни чекори за решавање на кризата.
„Сè уште има многу работи што треба да се направат за да се реши овој проблем и Грција да продолжи да биде привлечна дестинација за туристи од целиот свет“, коментираат тамошните економисти.
Оваа година, слободните работни места се проценуваат на околу 80.000.
Од нив 53.000 се во угостителскиот сектор, а 30.000 во ресторанскиот сектор.
И со префрлање на планираните 11.000 работници од трети земји, слободните работни места нема да бидат пополнети, ниту ќе се гарантираат потребните вештини, објави грчкиот весник „Катимерини“.
Над 30 милиони туристи летувале во Грција во 2023 година, а приходите од туризмот пораснале за над 16% во споредба со 2022 година, покажа извештајот на централната банка на земјата, цитиран од АНА-МПА.
