Со зголемената тенденција на иселување, Република Македонија се соочува со сериозен недостиг на медицински сестри, што предизвикува загриженост за одржливоста на здравствениот систем.
Според последните извештаи, бројот на медицински сестри кои ги напуштаат домашните болници во замена за поплатена работа во странство е во пораст, што резултира со критичен дефицит на овој витален здравствен кадар.
Овој тренд на иселување не само што ја ослабува способноста на земјата да обезбеди основна здравствена заштита, туку исто така го зголемува и притисокот врз останатите медицински работници кои остануваат да работат под зголемени оптоварувања.
Експертите предупредуваат дека ако овој тренд продолжи, може да се соочиме со сериозна криза која би можела да има долготрајни последици за здравјето на нацијата.
„Веќе се забележува намалување на квалитетот на здравствените услуги, особено во руралните области, каде што пристапот до квалификувани здравствени работници традиционално е ограничен. Оваа ситуација ги става во ризик најранливите групи во општеството, вклучувајќи ги старите лица, хронично болните и економски неповолните семејства. За да се справи со овој предизвик, државата мора да преземе итни мерки за задржување на медицинските сестри, вклучувајќи подобрување на условите за работа, понуда на конкурентни плати и создавање на поволни можности за професионален развој. Покрај тоа, потребно е да се зголеми инвестицијата во образованието и обуката на нови кадри, како и да се промовираат програми за враќање на искусни медицински сестри кои веќе се иселиле“, објаснуваат експертите.
Во овој критичен момент, додаваат тие, соработката меѓу владините институции, здравствените установи и образовните центри е од суштинско значење за создавање на одржливи решенија кои ќе го спречат исцрпувањето на здравствениот персонал.
„Само со заеднички напори и стратегиски планирање, можеме да се надеваме на позитивна промена и да обезбедиме дека секој граѓанин ќе има пристап до квалитетна медицинска грижа“, велат познавачите.
