За да „загребете“ под површината и да добиете навремени и квалитетни повратни информации од вашите вработени, размислете за користење дополнителни алатки како што е Pulser – Истражувањето на задоволство на вработени
Според податоците на Светскиот економски форум, во просек 8% од вработените во деловниот свет спаѓаат во категоријата на високо мотивирани и високопродуктивни луѓе. Приближно 34% од нив припаѓаат на категоријата добри, 44% солидни вработени, а само 4% се оние кои се под сите просеци и нивната работа и достигнување се минимум.
Според Д-р. Меги Еванс (престижен автор, консултант, психолог и тренер од Лондон), во пракса овие бројки изгледаат нешто поинаку, поточно дека во реалноста сè уште има повеќе „ underachiever-и“, односно оние кои се потпросечни и не даваат се од себе.
За да „загребете“ под површината и да добиете навремени и квалитетни повратни информации од вашите вработени, размислете за користење на алатката Pulser – Истражувањето на задоволство на вработени. Станува збор за иновативна платформа која ви овозможува лесно, брзо и сигурно да го измерите задоволството и ангажираноста на вработените, eNPS, ESI и клучните фактори за мотивација. Дополнителен правец исто така ќе ви дадат информациите за тоа како стои вашата компанија во споредба со конкуренцијата и најдобрите работодавачи во Македонија.
Дали знаете каде се крие проблемот во вашата компанија? Обидете се да истражите, разговарајте со луѓе, тимови, менаџери и лидери. Најдете ја вистинската причина и направете позитивна промена.
На сигурен, брз и едноставен начин дознајте го степенот на задоволство и ангажираност на вашите вработени и најважните фактори за мотивација преку истражувањето Pulser.mk
