Во ерата на брза технологија и иновации, дигиталната трансформација не е само тренд, туку неизбежна реалност која го обликува секој аспект на нашиот секојдневен живот и работа. Следните пет години ќе бидат период на значајни промени, каде клучните дигитални вештини ќе бидат оние што ќе ги определат успехот на поединци и на компании.
Компаниите се соочуваат со предизвикот да се адаптираат кон новите технолошки услови, при што најбараните вештини се оние поврзани со вештачката интелигенција, машинското учење, анализа на податоци, сајбербезбедноста и развојот на апликации.
Експертите објаснуваат дека компаниите повеќе не можат да се ослонуваат само на традиционалните методи.
„Иновативните дигитални вештини ќе бидат клуч за конкуренцијата, бидејќи се од суштинско значење за заштита на податоците, оптимизација на процесите и развој на нови решенија“, објаснуваат експертите.
Од друга страна, развојот на вештачката интелигенција и машинското учење создава нови можности, но и поставува високи барања за знаењето.
Софтверските инженери и аналитичарите на податоци ќе бидат на прва линија во овие промени. Според познавачите, развојот на алгоритми и системи базирани на вештачка интелигенција не само што ќе го зголеми нивото на автоматизација, туку и ќе отвори простор за создавање на нови индустрии.
„Пораката е јасна – инвестирајте во знаење за да бидете подготвени за иднината“, информираат познавачите.
Но, технологијата не се ограничува само на технички специјалисти. Меките вештини, како критичко размислување, креативност и комуникација, ќе бидат неопходни за успешна колаборација во мултидисциплинарни тимови.
„Во денешниот свет, каде брзата адаптација е клучна, способноста за решавање комплексни проблеми и комуникација меѓу различни области е еднакво важна како и техничкото знаење“, велат експертите.
Малите бизниси и стартапите исто така ќе ја почувствуваат потребата за високо квалификувани професионалци. Новите технологии како виртуелната реалност, блокчејнот и Интернетот на работите претставуваат платформи за иновации, но истовремено бараат специјализирана експертиза. Според консултантите за технолошки стратегии, инвестирањето во дигитална едукација не е повеќе луксуз, туку стратешка потреба.
„Само оние компании кои ќе ги усвојат најновите технологии и ќе ги инвестираат своите вработени ќе успеат да останат конкурентни“, коментираат познавачите.
Извор: denar.mk
