1. Останете смирени и не паничете
Ако не знаете веднаш како да одговорите, немојте да се вознемирите. Длабоко вдишете и земете неколку секунди за да размислите. Работодавците знаат дека не можете да ги имате сите одговори во моментот, но ги ценат кандидатите кои покажуваат логично размислување и способност за адаптација.
2. Побарајте појаснување или време за размислување
Доколку прашањето ви е нејасно, побарајте од интервјуерот да го преформулира или појасни. Ова не само што ви дава повеќе време за размислување, туку покажува дека внимателно слушате и сакате да дадете прецизен одговор.
Пример: „Можете ли да ми дадете повеќе контекст за ова прашање?“ или „Дали можете да го објасните на поедноставен начин?“
Ако ви треба момент да размислите, можете да кажете:
"Добро прашање! Дозволете ми да размислам неколку секунди за да дадам најдобар можен одговор."
3. Размислете логично и поврзете го со вашето искуство
Дури и ако не знаете конкретен одговор, обидете се да поврзете некои од вашите вештини или искуства со темата на прашањето. Работодавците не очекуваат перфектен одговор, туку да видат како размислувате и како пристапувате кон проблемите.
Пример: Ако ве прашаат за нешто со што немате директно искуство, можете да одговорите:
"Досега не сум имал можност директно да работам на тоа, но во претходната работа се соочив со сличен предизвик кога… (споделете релевантно искуство). Верувам дека би можел да се прилагодам и да научам брзо."
4. Искористете ја техниката „Размислувам наглас“
Дури и ако немате веднаш подготвен одговор, можете да ја споделите вашата логика додека размислувате. Ова покажува дека сте аналитични и дека имате способност да решавате проблеми.
Пример:
"Ова е интересен предизвик. Размислувам за неколку можни пристапи… Ако го разгледаме од аспект на [принцип X], тогаш можеби најдобро решение би било…"
5. Ако навистина не знаете – бидете искрени
Ако апсолутно не знаете како да одговорите, нема ништо страшно во тоа да кажете дека не сте запознаени со темата, но сте подготвени да научите.
Пример:
"Во моментов немам конкретно искуство со тоа, но многу ме интересира и би сакал да научам повеќе. Како вашата компанија пристапува кон вакви ситуации?"
6. Подгответе се однапред
Најдобар начин да избегнете оваа ситуација е добра подготовка. Истражете кои се најчестите прашања за работната позиција, размислете за вашите вештини и искуства и вежбајте одговарање.
Некои од најчестите прашања на интервју вклучуваат:
- „Кажете ми нешто за себе“
- „Кои се вашите најголеми слабости?“
- „Како се справувате со притисок?“
- „Каде се гледате за пет години?“
Ако не знаете како да одговорите на прашање за време на интервју, не дозволувајте тоа да ве обесхрабри. Останете смирени, побарајте појаснување, размислете логично и искористете го вашето искуство за да дадете најдобар можен одговор. Интервјуто не е тест каде што мора да ги знаете сите одговори – тоа е разговор каде што работодавецот сака да ја види вашата способност за размислување, адаптација и решавање на проблеми.