Кои здравствени проблеми жените најретко ги пријавуваат кај шефовите?

Жените повеќе би сакале да страдаат во тишина на работа отколку да признаат дека се борат со некои здравствени состојби, покажа ново истражување.

Приближно 60 проценти од жените признале дека не би им било удобно да разговараат со работодавачот за теми како што се менструални грчеви, брисеви, прегледи на дојка или менопауза. Истражувањето е спроведено меѓу 2.000 возрасни жени.

Приближно 36 отсто од жените рекле дека би се засрамиле, а 22 отсто рекле дека ќе молчат се бидејќи не сакаат да изгледаат мрзливи пред колегите.

Д-р Кетрин Рутланд вели: „Никој не треба да страда во тишина, а нашето истражување покажува дека премногу жени во ОК го прават токму тоа. Без разлика дали на работа или во приватниот живот, жените се чувствуваат непријатно или непријатно им е да зборуваат за сосема нормални здравствени проблеми. Време е да се срушат тие бариери и да се отфрлат табуата“.

Додека 43 отсто од нив се загрижени дека ќе ги сметаат за слаби, 47 отсто не мислат дека нивниот проблем ќе биде препознаен како здравствен проблем.

И покрај тоа што 54 отсто од жените немаат проблем да зборуваат за општи здравствени состојби, како што се грип, болки во грбот и слични проблеми, 43 отсто молчеле дека имаат проблеми кои се карактеристични за жените.

Д-р Рутланд додаде: „Обезбедуваме пристап до здравствена заштита веќе 150 години, а по овој увид сфаќаме дека треба да се направи повеќе. Затоа охрабруваме милион пријатни разговори за здравјето на жените во 2022 година“.

извор: kajgana.com

Анкети и истражување

Македонците го бараат „лекот“ во странските компании
Со оглед на тоа што очекувањата за платите и финансиската стабилност стануваат позначајни за оние кои бараат работа, разбирањето на перцепциите за платата во различни сектори е од суштинско значење.
Македонците остри на јазик – ако шефот греши му кажуваат во лице
Неодамна спроведовме анкета на тема: „Дали му противречите на вашиот шеф/надреден, кога мислите дека не е во право?“ Одговорите нудат фасцинантен увид во тоа како вработените се движат низ деликатната рамнотежа помеѓу изразувањето на нивните мислења и одржувањето на хармонијата на работното место. Во оваа статија, ќе ги истражиме резултатите и што тие откриваат за динамиката на моќта, комуникацијата и одлучувањето на денешните работни места.
Што мислите за платата на Вашиот Директор?
Можете ли да бидете искрени?
АНКЕТА: Со кои пари македонците одат на одмор?
Со оглед на најавите за долгата зима која не очекува, голем дел од граѓаните годинава ќе си го ускратат тоа задоволство
„Само дома си е дома“ - Eве зошто Македонците не сакаат да се иселат од земјава!
Врз основа на неодамнешното истражување спроведено на нашата веб-страница, го поставивме прашањето: „Зошто никогаш не би ја напуштиле Македонија? Одговорите открија длабоко чувство на поврзаност и лојалност кон земјата. Резултатите што следат ги истакнуваат клучните причини зошто многу поединци избираат да останат во Македонија, расветлувајќи ги културните, социјалните и личните фактори кои придонесуваат за нивната непоколеблива посветеност на својата татковина.
Македонците активно бараат работа, но дали сакаат да ја најдат?
На денешниот динамичен пазар на труд, разбирањето на аспирациите за вработување и активностите на поединците е од клучно значење.