Трговија и продажба, администрација и средно раководни позиции се четирите најбарани позиции во огласите на српскиот пазар на труд.
Во првите две области речиси секогаш броеле повеќе од 5.000 огласи годишно, но минатата година имало нагло зголемување на огласите за такви позиции, на дури 9.000.
Покрај горенаведеното, популарни се и економијата и сметководството, а во последните години и угостителството, кое има повеќе од 3.000 огласи и зазема висока петта позиција на побарувачка во 2022 година.
На ЛИНКОТ погледнете ги сите слободни позиции кои се нудат во овај сектор.
Се проценува дека моментално има недостиг од 20.000 до 25.000 работници во угостителството во Србија. Од оние што ги напуштиле хотелите, а повеќе од 6.000 такви биле откриени пред години, околу половина отишле да работат во компании од други индустрии.
„Ниту сега не е проблем, ниту во Австрија, ниту во Хрватска, ниту на кое било друго место. Тоа е затоа што има недостиг на работна сила за сите, особено во хотелиерството. Сепак, обучените работници можат да работат во ресторани и кафулиња, но во хотелите мора да го задоволат нивото на услуга“, додававаат експертите од овај сектор.
Тие потврдуваат дека во хотелскиот сектор во Србија има се повеќе новодојденци, а тоа се работници од Индија и Пакистан.
Работодавачите најмногу бараат главни и помошници готвачи, келнери, шанкери.
извор: vecer.mk
.jpg)
