Многу луѓе во Германија имаа слободен ден за Денот на трудот, но имаше и такви кои сепак мораа да работат. Работеле како готвачи, келнери, собарки, таксисти, спасувачи, полицајци, пожарникари, новинари, медицински персонал, возачи на јавен превоз, земјоделци.
Посебни правила важат за работа на државни празници во Германија. Еве што треба да знаат работниците кои работат на државни празници во оваа земја.
Кое работно време важи?
Работата за празници и недели се дефинира како работа помеѓу полноќ и полноќ на предметниот ден.
Исклучоци: На Бадник и Нова Година празничната работа започнува во 14 часот.
Дали треба да работам на државен празник?
Во основа: Според Законот за работно време, работата во недела и празници всушност не е дозволена (член 9, став 1, АрбЗГ). Но, постојат многу исклучоци, пишуваат германските медиуми.
Доколку работата не може да се одложи за работни денови, властите можат да издаваат исклучителни дозволи под одредени услови.
Дали има надоместок за работа за време на празниците?
Ако тоа е дозволено во поединечни случаи, на работниците мора да им се обезбеди заменски ден за одмор за секоја недела и празник што го работеле.
Работното време во недела и празници не смее да биде подолго од осум часа (се продолжува на десет часа доколку се надомести во рок од шест месеци). Најмалку 15 недели годишно мора да бидат бесплатни за работникот.
Што ако морам да работам на државен празник без дозвола?
Ова може да резултира со парична казна. Доколку прекршувањето на прописите за работа на државните празници се смета за административен прекршок, работодавачот може да се казни со парична казна до 15.000 евра (член 22 АрбЗГ).
На што имам право ако работам на државен празник?
Државниот празник се плаќа како вообичаен работен ден. Работодавачите не се законски обврзани да го исплатат додатокот. Сепак, може да има посебна клаузула во колективниот договор или договорот за работа која дозволува посебна исплата за работа во недела или празници.
Платениот бонус обично останува без данок доколку не надминува 125 проценти од основната плата (Grundlohn).
Наградата за работа во недела е ослободена од данок само доколку не надминува 50 отсто од основната плата. Основна плата е тековната плата на која работникот има право за редовното работно време што му важи за соодветниот период на исплата на плата. За проценката основната плата мора да се претвори во саатница. Сепак, максималната сума е 50 евра.
Дали работата пропуштена поради државен празник мора да се надополни?
Не, не мора. Го плаќа работодавачот (дел 2 EntgFG) и автоматски се брои во планираното неделно работно време. Ова важи и за малите бизниси.
Дали на практикантите им е дозволено да земаат слободно време за време на државните празници?
На 1 мај, Божиќ, Нова година и Велигден, Законот за работно време забранува вработување на практиканти.
На Бадник и на Нова Година, практикантите можат да работат само до 14 часот. Забрането е на малолетници да работат на празници доколку истата работа може да се изврши и во друг ден, јавуваат германските медиуми.
