Со оглед на тоа што очекувањата за платите и финансиската стабилност стануваат позначајни за оние кои бараат работа, разбирањето на перцепциите за платата во различни сектори е од суштинско значење.
Во денешниот брзорастечки пазар на трудот, очекувањата за плата играат клучна улога во обликувањето на изборот на кариера и задоволството на вработените. За да добиеме увид во перцепцијата за заработката во различни сектори во Македонија, неодамна спроведовме анкета на нашата веб-страница поставувајќи го прашањето „Каде мислите дека ќе добиете повисока плата?“ Одговорите на прашањето беа следните:
- Приватна странска компанија
- Приватна македонска компанија
- Државна компанија
- Невладин сектор
Преку оваа анализа, истражуваме не само каде испитаниците веруваат дека се највисоките плати, туку и основните фактори кои би можеле да ги обликуваат овие ставови, нудејќи слика на тековните ставови кон потенцијалот за заработка во различниот пејзаж на работни места во Македонија.
Во анкетата учествуваа 984 испитаници, а еве ги резултатите:
1. Најмал процент или 7% од испитаниците, сметаат дека повисока плата би добиле во Државна компанија. Овој одговор укажува на перцепција дека државните компании нудат стабилни, конкурентни плати, можеби поврзани со дополнителни бенефиции и сигурност. Тоа сугерира дека, за многу вработени, државното вработување се смета за сигурен пат кон финансиската стабилност во споредба со другите сектори.
На ова следи коментар: „Сигурност на подолг временски период“
2. Нешто повеќе или 8% од испитаниците одговориле дека очекуваат да добијат повисока плата во Приватна македонска компанија. Овој избор го одразува ставот дека локалните приватни компании нудат конкурентни плати, најверојатно поттикнати од потребата да се привлечат и задржат квалификувани таленти на домашниот пазар. Тоа сугерира дека вработените ги гледаат овие компании како финансиски наградни и можеби нудат можности за раст во познато опкружување.
3. 12% или 118 испитаници, одговориле дека очекуваат да добијат повисока плата во Невладин сектор. Овој избор ја нагласува перцепцијата дека невладините и непрофитните организации обезбедуваат конкурентна компензација, најверојатно поради нивните меѓународни извори на финансирање и барањата за специјализирана експертиза. За вработените, НВО секторот може да претставува спој на наградувачки финансиски изгледи и можност да се работи на влијателни проекти водени од мисијата.
4. Најголем дел - односно цели 73% или 721 од испитаниците на прашањето: „Каде мислите дека ќе добиете повисока плата?“ одговориле дека тоа го очекуваат од Приватна странска компанија. Овој одговор сугерира перцепција дека меѓународните фирми нудат поконкурентни плати, често водени од поголеми буџети, глобални стандарди и структурирани можности за раст на кариерата. За многу вработени, приватните странски компании се гледаат како пат кон поголеми финансиски награди и професионален развој во глобализирана работна средина.
За дополнително да ги разберете очекувањата за платите и да добиете персонализирани сознанија, MojaPlata.mk нуди сеопфатна платформа за споредба на платите прилагодена на македонскиот пазар на труд. Без разлика дали размислувате за улога во државна компанија, приватна фирма или НВО сектор, MojaPlata.mk може да ви помогне точно да ги оцените вашите очекувања за плата во рамките на динамичното работно место во Македонија.
Споредете ја вашата плата сега на ЛИНКОТ, или пробајте ја алатката бесплатно на ТУКА (за компании.)
Во тек е нашата нова анкета во која прашуваме: Од 500 до 2000 евра: Колкави треба да бидат платите во Македонија за да ги сметаме за достоинствени?
