Сè повеќе Македонци ја откриваат предноста на онлајн работата за странски компании. Без потреба од физичко присуство во канцеларија, тие успеваат да ја комбинираат професионалната кариера со удобноста на својот дом.
Сето ова носи нови предизвици, но и можности кои досега беа незамисливи.
„Најголема предност е времето што го заштедувам“
Александар Петров, ИТ специјалист од Скопје, веќе три години работи за компанија од Германија.
„Денот ми започнува со утринско кафе во кујната, а потоа седнувам пред компјутерот. Нема гужва во сообраќај, нема стрес од патување. Тоа што заштедувам по два часа дневно, можам да го посветам на моето семејство“, вели тој.
Покрај предностите со времето, Александар вели дека платата е значително повисока во споредба со локалните компании.
Сепак, признава дека морал да се прилагоди на различната работна култура и комуникација:
„Во почетокот беше предизвик да се навикнам на строго почитување на роковите и постојаните онлајн состаноци, но сега ми доаѓа природно“.
„Флексибилност, но и самодисциплина“
Марија Стојановска, графички дизајнер од Битола, споделува слично искуство.
Таа работи на проекти за американски клиенти преку платформи како Upwork и Fiverr.
„Слободата да работам кога и каде сакам е неверојатна. Можам да работам од дома, од кафуле или дури и додека патувам. Но, оваа флексибилност бара и многу дисциплина – мораш самиот да си организираш денот“, објаснува таа.
Марија потенцира дека овој тип на работа ѝ помогнал да изгради глобално портфолио.
„Немаше шанса да запознаам клиенти од Њујорк или од Лондон ако работев локално. Ова ми отвори врати кои никогаш не сум ги замислувала“, додава таа со насмевка.
Соочување со предизвици
Иако предностите се многубројни, онлајн работата носи и свои предизвици.
Недостаток на социјализација во тимска средина, непредвидливи временски разлики и потреба од стабилна интернет-конекција се само дел од нив.
Жарко Колевски, маркетинг експерт од Велес, објаснува:
„Понекогаш е тешко да ја одвоиш работата од приватниот живот. Домот ти станува канцеларија и се губи границата“.
Сепак, тој не би се вратил на традиционална работа.
„Имам слобода, финансиска стабилност и можност да се развивам професионално“, истакнува нашиот соговорник.
Работа без граници
Овој нов начин на заработка ја менува динамиката на пазарот на труд во Македонија.
Многумина гледаат шанса да останат дома, а сепак да работат глобално. Со зголемената достапност на онлајн платформи и алатки, границите веќе не се пречка.
Пандемијата ја забрза оваа трансформација, но денес, трендот на онлајн работа не покажува знаци на забавување.
Македонците полека, но сигурно, се прилагодуваат на глобалниот дигитален пазар, носејќи нова перспектива во нивниот животен стил.
