Словенечката влада планира да ја зголеми старосната граница за пензионирање за две години. Преговорите за пензиската реформа влегоа во втората фаза, а на преговарачките маси веќе се разгледуваат деталите на законот.
Според документите што ги пренесува Радио Словенија, владата има намера да ја зголеми старосната граница за пензија и процентот на придонеси.
Според моменталниот предлог, осигурениците ќе имаат право на старосна пензија на 67 години, ако имаат најмалку 15 години работен стаж.
За оние со 40 години пензиски стаж (без дополнително купување стаж), минималната возраст ќе биде:
- 60 години и 3 месеци во 2028 година
- 61 година и 9 месеци во 2034 година
Исклучоци ќе има за:
- Родители со деца
- Лица кои служеле воен рок
- Лица кои започнале со работа пред 20-тата година
Промени во пресметката на пензијата
Во моментов, основата за пресметка ја сочинуваат најдобрите 24 последователни години. Министерството предлага за оние со 40 и повеќе години стаж да се исклучат петте најлоши години од пресметката.
Процентот на придонеси ќе расте:
- Сега е 63,5 отсто за 40 години стаж
- Ќе се зголемува постепено
- На крајот на транзициониот период ќе достигне 70 отсто
За оние со 15 години стаж, процентот на пресметка на пензијата ќе биде 30 отсто.
Како е во остатокот од Европа?
Во Франција минималната возраст е покачена од 62 на 64 години, со потребни 43 години стаж за полна пензија. Во Германија старосната граница постепено се покачува на 67 години за генерациите родени по 1964 година.
Во Холандија и Данска старосната граница е 67 години, но во Данска се прилагодува според животниот век и до 2040 година може да достигне 70 години или повеќе. Во Шпанија пензионирањето е на 65 години.
Во Австрија мажите се пензионираат на 65 години, жените моментално на 61 година, но до 2033 година границата ќе се изедначи. Во Италија официјалната граница е 67 години, но со исклучоци е можно пензионирање и на 62 години. Во Грција и Луксембург работниците можат да се пензионираат на 62 години, што е една од најниските старосни граници во Европската Унија.
Во Хрватска старосната граница е 65 години, со минимум 15 години стаж. За жените важи транзиционен период – во 2023 година границата била 63 години и 3 месеци.
Словенија сега се придвижува кон строги европски стандарди, што значи дека идните генерации ќе треба подолго да работат за да стекнат право на пензија.
Извор: eupravozato.mondo.rs
