Анкета: Дури 76% од вкупно 600 испитаници се соочиле со мобинг на работно место

Мобингот, односно психичкото малтретирање на работното место е се почеста појава дури и во најсовремените општества и работни средини. Појава за која малку се зборува, од причина што жртвите се плашат да проговорат. За да ги охрабриме, направивме анкета во која прашавме „Дали некогаш сте доживеале мобинг на работното место“?

46% од испитаниците најчесто биле жртва на мобинг во компанијата каде што работат, но наместо да го дискутираат проблемот со кој што се соочиле тие најчесто премолчеле и си заминале од компанијата. Според одговорите на испитаниците дојдовме до заклучок дека најчеста причина била малтретирање на работно место, поставување не реални цели на работодавците и кратки временски рокови за исполнување на целите. Исто така, викање и навредување на вработениот без причина.

28% од испитаниците се изјасниле дека биле жртва на мобинг, на кој се уште се изложени. Според нивните одговори најчесто доколку се пријави мобинг на работно место, често тој проблем се избегнува и никогаш не бил ставен како сериозна тема на дискусија. Дел од анкетираните на анкетата одговориле дека трпат мобинг на своето работно место бидејќи немаат избор, или се плашат да пријават.

24% од испитаниците одговориле со НЕ. Никогаш не биле жртва на мобинг.

Како што може да забележиме само 3% од испитаниците кои што биле најхрабри одговориле дека доживеале мобинг и го пријавиле, а притоа сторителот одговарал.

Запомнете, ако некогаш доживеете мобинг на работно место потребно е да го пријавите и веднаш да реагирате за случајот. Одењето на работа и работната средина треба да претставува задоволство, а не тортура.

Пријатната работна средина е она кое што вас ве прави да бидете попродуктивни, она кое што ве мотивира.

Бидете храбри и секогаш пријавете! Понекогаш е потребно да ризикувате и да се впуштите во нови предизвици во животот. Секогаш на прво место треба да се ставите самите вие и вашето здравје. Затоа што за секој проблем постои решение, само потребно е време за да се стигне до вистинското.

Одговорете на нашата најнова анкета:

Која е вашата перцепција за работа во контакт центар со странски јазик?

Анкети и истражување

Дајте ни 1500 евра, сите ќе работиме во Македонија
Во време кога животните трошоци постојано растат, прашањето за достоинствени плати во Македонија станува сè поактуелно. Колку навистина треба да изнесува платата за еден работник да има квалитетен и достоинствен живот?
Македонците го бараат „лекот“ во странските компании
Со оглед на тоа што очекувањата за платите и финансиската стабилност стануваат позначајни за оние кои бараат работа, разбирањето на перцепциите за платата во различни сектори е од суштинско значење.
Македонците остри на јазик – ако шефот греши му кажуваат во лице
Неодамна спроведовме анкета на тема: „Дали му противречите на вашиот шеф/надреден, кога мислите дека не е во право?“ Одговорите нудат фасцинантен увид во тоа како вработените се движат низ деликатната рамнотежа помеѓу изразувањето на нивните мислења и одржувањето на хармонијата на работното место. Во оваа статија, ќе ги истражиме резултатите и што тие откриваат за динамиката на моќта, комуникацијата и одлучувањето на денешните работни места.
Што мислите за платата на Вашиот Директор?
Можете ли да бидете искрени?
АНКЕТА: Со кои пари македонците одат на одмор?
Со оглед на најавите за долгата зима која не очекува, голем дел од граѓаните годинава ќе си го ускратат тоа задоволство
„Само дома си е дома“ - Eве зошто Македонците не сакаат да се иселат од земјава!
Врз основа на неодамнешното истражување спроведено на нашата веб-страница, го поставивме прашањето: „Зошто никогаш не би ја напуштиле Македонија? Одговорите открија длабоко чувство на поврзаност и лојалност кон земјата. Резултатите што следат ги истакнуваат клучните причини зошто многу поединци избираат да останат во Македонија, расветлувајќи ги културните, социјалните и личните фактори кои придонесуваат за нивната непоколеблива посветеност на својата татковина.