Мотивирање на вработени
-
Зошто работниците даваат отказ и покрај добрата плата?
Работодавачите понекогаш мислат дека високата плата „решава сè“, но се покажа дека тоа не е така. Менаџерите понекогаш се прашуваат зошто ги напуштаат и најдобрите работници, кога „имаат одлични услови, плата над просекот, постојан работен однос, годишен одмор по план“.
-
Мотивиран вработен ќе сработи двојно повеќе отколку што е платен
Мотивацијата претставува вроден ентузијазам на вработениот за да се остварат активности поврзани со работата. Мотивацијата е внатрешен нагон што го мотивира поединецот да одлучи да преземе акција.
-
Ако сакате да ги задржите најдобрите вработени понудете им го ова (не е пари)
Некогаш не е се во парите. Овие 12 работи ќе ви помогнат да ги задржите најдобрите вработени, а само една од нив има директна врска со пари.
-
Задоволството на вработените е клучот за успешен бизнис
Работодавачите треба да разберат дека на вработените им треба повеќе од само добра плата која можат да ја добијат и на друго место.
-
Сакате да ги задржите најдобрите вработени? Понудете им го ова (НЕ СЕ ПАРИ)!
Не се работи за пари! Овие 12 работи ќе ви помогнат да ги задржите добрите вработени, а само една од нив е поврзана со парите
-
Како да напишете идеален оглас за работа кој ќе ги привлече најдобрите кандидати?
Пишувањето на квалитетен оглас за работа е првиот чекор во потрагата по најдобри кандидати. Во овој блог пост, објаснуваме како да напишете одличен оглас за работа за да го привлечете вниманието на најдобрите кандидати и да ги охрабрите да аплицираат за работа во вашата компанија.
-
1 причина поради која добрите вработени даваат отказ - не е платата
Во девет од десет случаи, кога вработениот вели дека сака да си оди за подобро платена работа, тоа не е вистина.
-
За вреден работник не постои превисока плата
Парите не се единствената работа којашто ги мотивира вработените, но дефинитивно важат за еден од најзначајните фактори
-
Нема добар работник без добра плата
“Работам како за двајца, а не заработувам ни како за еден“. “Немам добиено покачувување во последните три години“. “Зошто тој заработува повеќе од мене, а работи двојно помалку?“ – дел од секојдневните критики кои се упатени до работодавачите.
-
Очекувате ли новогодишна „честитка“ од вашиот работодавач на крајот од годината?
Очекувате ли „честитка“ од вашиот работодавач на крајот на оваа година? Еве што кажува едно истражување....
