Мотивирање на вработени
-
Предлогот - закон: Надоместокот за време на праксата да биде најмалку две третини од минималецот
Министерството за труд го објави Предлог-законот за работна пракса со кој се пропишува право на надоместок за вршење на пракса во висина од најмалку две третини од минималната плата, зголемен за соодветните придонеси и даноци.
-
Ви заминуваат ли талентите од компанијата?
Ви заминуваат ли талентите од компанијата? Преминуваат ли вашите најдобри вработени во конкурентските компании? Постојат начини на тоа да му ставите крај. Првиот чекор, сепак, е разбирање на проблемот.
-
Здодевните целодневни обуки за вработените се минато: Ова е тоа што се бара
Формалната обука во училницата беше лесна за планирање и спроведување, но организациите не секогаш ги гледале посакуваните резултати.
-
"Секогаш се трудам да научам нешто повеќе за мојата работа и тоа ме мотивира уште повеќе"- Каков е Вашиот однос кон работата?
"Секогаш се трудам да научам нешто повеќе за мојата работа и тоа ме мотивира уште повеќе"
-
Реченици што добриот шеф никогаш нема да ги изговори
Ако целта на секој бизнис е тимската работа, развој, почит и профит во секоја смисла, некои изјави се забранети за изговарање, особено ако доаѓаат од лидерот.
-
Дали најдобрите работници можат да се заменат?
Секоја компанија има барем еден работник кој најдобро ги знае работите и се чини дека знае сè и секого. Да се биде незаменлив дел од тимот има голем број бенефиции. Да се биде неопходен на работа значи да бидете незаменливи.
-
Како да ги мотивирате вашите вработени без да им наметнувате притисок
Еден од најголемите предизвици за лидерите е да го најдат вистинскиот баланс за да ги добијат најдобрите резултати од нивниот тим, без да стане наметлив или непријатен
-
Дали треба да му дадете контра понуда на вработен кој сака да даде отказ?
Го нарекуваат „Големиот отказ“, но кога си работодавач, нема ништо големо поврзано со него.
-
Како да знаете дека сте го одбрале вистинскиот кандидат за работното место?
Добрите вработени не се занемаруваат. Добрите вработени се ценат и се наградуваат за секој постигнат труд, затоа што тие се лицето на една компанија
-
За да не ви “бегаат“ вработените понудете им го ова
Дали постои фер систем за наградување во вашата компанија?
