Мојот бизнис
На секој работодавач, бизнисот му е важен исто толку колку што му е важна и грижата за вработените. Токму затоа, ви претставуваме нова рубрика која ќе се занимава исклучиво со вашиот бизнис, и совети како да го унапредите вашиот бизнис. Овде ќе прочитате низа интересни и конкретни совети за тоа како да ја вратите довербата кај клиентите и како да ја зголемите добивката со помош на можностите кои ги нудат социјалните мрежи и општо интернетот. Ви носиме и интересни податоци за тоа зошто е исплатливо да започнете со е-трговија. Ве советуваме како треба да се поставите ако во компанијата доаѓате како нов шеф и како со вас треба да се однесуваат вашите нови вработени. Ги објаснуваме предностите од тоа да се биде воркохолик. Ви ги покажуваме предностите на тим билдингот и ви откриваме дали на вашите вработени им треба тим билдинг? Ако имате премногу работа, ве советуваме како да пронајдете и вработите добар асистент. Ги советуваме младите работодавци и работобаратели кои тукушто станале надредени за тоа како да пристапат во новата кариера. И работодавците имаат стрес на работа – ве советуваме како да го избегнете стресот и ви октриваме вежби кои го намалуваат стресот. Се грижиме за вашиот бизнис и ве советуваме како да ги постигнете вашите цели во новата деловна година, а ви презентираме и забавни, но истовремено и практични содржини, од типот на: како да бидете мрзелив, а успешен. Работодавците се соочуваат со секојдневни предизвици и притоа забораваат да водат грижа за сопственото здравје. Одвојте малку време и за себе. Истовремено, преку секојдневна анализа на својот начин на работа анализирајте се себеси: дали сте добар шеф?
-
9 причини зошто треба да имате профил на компанија на Vrabotuvanje.com.mk
Профилот на компанија е вашата лична карта на пазарот на трудот! Претставете се пред вистинската публика, на вистинско место и во вистинско време. Зошто треба да имате профил на компанија на Vrabotuvanje.com.mk
-
Добриот газда никогаш нема да дозволи да го изгуби вредниот работник
Доколку сакате да ги задржите вашите вработени внимавајте како се однесувате со нив. Постојат одредени работи што секого би го натерале да почне да прелистува огласи за работа и при првата можност да даде отказ.
-
Како ефикасно да водите мал бизнис
Секој тип на бизнис, од мал до развиен, носи одредени ризици и успешно водење на компанија е предизвик сам по себе. Секако, во согласност со развојот на бизнисот – различни се и предизвиците со кои може да се соочите.
-
Зошто шефот секогаш треба да зборува последен на состанок
Пред Џеф Безос да се повлече од функцијата извршен директор на Амазон во 2021 година, тој имаше практика да ги остави своите вработени да зборуваат први.
-
Работодавачот ги смислува, вие прифаќате а не ве плаќа дополнително - сте слушнале за „фенси менаџерски позиции“?
Дали некогаш сте се сретнале се некои позиции во вашата компанија и тоа за прв пат? Ако е така, самите носители на тие функции најверојатно првпат слушнале за тоа кога станале „горди сопственици“.
-
Како правилно да ги критикувате вработените
Дури и да сте искусен менаџер, најверојатно и вам ви е тешко да им кажете на вработените во која насока да се движат за да ја подобрат работата. Да го оценувате само доброто е лесно, сите сакаат комплименти. Но, како да постапите кога е неопходна критика?
-
Нов закон во Србија: Што ќе биде со оние што немаат лиценца за сметководители?
Деловни книги од оваа година ќе водат само агенции со најмалку еден лиценциран сметководител.
-
„Вработените имаат право да работат за конкуренцијата“ - една земја на пат да ја укине оваа клаузула
Американските власти се обидуваат да ги прогласат за незаконски договорите кои им дозволуваат на компаниите да ја ограничат способноста на вработените да одат на работа кај конкурентите, пренесува Би-Би-Си.
-
Истражување: Граѓаните во Србија очекуваат плата од 860 евра, за 100 евра повеќе од 2021 година
Граѓаните на Србија во просек очекуваат плата од 860 евра, за разлика од претходните години кога очекуваа 760 евра, покажува истражувањето на Инфостуд. Според податоците што ги собраа на Регионалниот саем за вработување, годинава платата е најважниот фактор за избор на работодавач, иако претходно меѓучовечките односи беа на прво место.
-
Што е потешко да се најде добар работник или работодавач!? – обуки тешко се прифаќаат, стручен кадар нема никаде...
Одливот на младите, како и на квалификуваните работници и од повозрасните групи граѓани благодарение на либерализацијата, или двојното државјаноство направија големи промени на пазарот на труд.
