Минималната плата во Македонија треба да се смета како пресметковна основа, а не како плата за живот, според Сојузот на синдикатите на Македонија. Над 300 илјади вработени заработуваат меѓу минималната и просечната плата, а ССМ бара зголемување на примањата.
Минималната плата треба да претставува основа под која не смее да падне ниту една плата во државата, а не да се смета како плата за живот, нагласуваат од Сојузот на синдикатите на Македонија (ССМ). Според нив, оваа плата треба да ја зема само лице со средно образование и без работно искуство, а не работник кој подолго време придонесува за зголемување на капиталот на компанијата.
„Ако некој се вработил денес и нема работно искуство, тогаш може да зема минимална плата. Но, за сите останати кои имаат работен стаж и придонесуваат, ова не е оправдано. Работниците кои имаат минимален коефициент на образование и немаат искуство се тие што треба да ја добиваат минималната плата, но такви има многу малку,“ вели Пешевски, нагласувајќи дека во одредени професии, како што е браварството, платите се далеку над минималната.
Загрижувачки податоци за платите во Македонија
Од друга страна, постојат професии, како што се медицинските сестри и други помошни технички работници, каде што платите се речиси на ниво на минималната плата. Овие работници, и покрај својата работа и одговорност, заработуваат на граница со минималецот, што според ССМ е загрижувачки. Од ССМ предупредуваат дека, според последните податоци на УЈП, над 25 илјади работници во земјата земаат минимална плата, додека 88 илјади вработени имаат примања помеѓу минималната и просечната плата. Пешевски изрази загриженост за тоа што поголем дел од овие работници се поблиску до минималната плата, отколку до просечната.
Од ССМ нагласуваат дека приближно 35 илјади работници во државата работат за минимална плата или малку над неа. Според нив, овие работници заслужуваат зголемување на платите, како и сите други кои придонесуваат за економијата.
„Сметаме дека сите работници, особено тие што работат за минималец, треба да добијат покачување. Минималната плата не е за работници кои секојдневно доаѓаат на работа и создаваат вредност. Таа треба да биде основа, под која ниту една плата не смее да се исплаќа,“ истакна Слободан Трендафилов, претседател на ССМ.
Некои од земјите во регионот веќе презедоа чекори за зголемување на минималната плата, додека други тоа ќе го направат во блиска иднина. Во Србија, минималната плата ќе се зголеми на 458 евра во 2025 година, што претставува пораст од 13,7% во споредба со сегашната година. Црна Гора планира од октомври 2024 година минималната плата да достигне 700 евра, додека во Хрватска, минималната плата ќе се зголеми за 80 евра и ќе достигне 750 евра од почетокот на 2025 година.
Извор: „Лидер.мк“
