Vaša iskustva
-
Компанија нуди 500 евра за доаѓање на интервју за работа: Кој ќе помине во втор круг – добива уште 1.000
Компаниите од еврозоната станаа очајни во потрагата по работници, особено во многу бараните професии како што се ИТ. Затоа воведоа парични бонуси за одредени фази од процесот на селекција.
-
„Премногу обврски го намалуваат квалитетот на работата“: Знаете ли да им кажете „НЕ“ на шефот или колегите?
Сепак, да се каже „да“ на сè и да се биде преоптоварен не е здраво, ниту пак ќе биде добро завршена работата.
-
Луѓето не напуштаат лоши работни места, туку лоши шефови!
Поговорката од насловот многу често се користи како изговор или за објаснување на некои ситуации во кои добар и вреден вработен дава отказ од компанијата. Сепак, дали навистина има податоци кои го поткрепуваат ова тврдење? Како што се испоставува, постојат.
-
Вака се пишува CV кога немате работно искуство!
Биографијата е ваш службен документ, а не училишна работа, тоа треба секогаш да го имате на ум. Не е важна количината на информации, туку нивниот квалитет.
-
Нов феномен на пазарот на трудот – ’Quiet firing’
Дали неодамна сте се нашле во ситуација кога се чувствувате изоставени, неинформирани или лишени од работа? Ако е така, постои шанса да сте жртва на нов тренд наречен guiet firing.
-
Дали ја знаете разликата помеѓу книговодител и сметководител?
Колку луѓе навистина ја знаат разликата меѓу книговодител и сметководител?
-
Сите чекаат профит од работникот, но никој не го штити од злоупотреби
Кршењата на работничките права се секојдневие, а заштитата секогаш е задоцнета или отсутна, па затоа и масовната разочараност помеѓу народот расте.
-
Доколку работодавачот ги бара од вас овие податоци, според закон следува парична казна!
Експертите се согласни во едно - биометриските податоци се меѓу најчувствителните и нивната употреба е спротивна на законот.
-
Честата промена на работното место стана масовен тренд: Зошто е тоа така?
Промените на работните места и масовните отпуштања станаа актуелни, особено по пандемијата.
-
Дали ги знаете вашите права и обврски доколку работите од дома!?
Според новиот Закон за работни односи, кој предвидува можност работодавачите да можат да влезат во просториите и домовите на вработените кои работат од дома, надзорот секогаш ќе биде во договор со работникот. Нема да има вонреден надзор и контрола, бидејќи и работникот и работодавачот се договараат за работното време во кое работникот е на располагање на работодавачот.
