Врвот се постигнува меѓу 35 и 44 години, кога просечната плата изнесува околу 50.000 денари.
Но тука приказната за растот завршува.
Наместо понатамошно зголемување, платите почнуваат да стагнираат, па дури и благо да опаѓаат. Кај вработените од 45 до 54 години просекот паѓа на 48.000 денари, а кај оние над 55 години – на околу 45.000 денари.
Ова отвора едно непријатно прашање: Дали во Македонија постои „платен плафон“?
Дополнителната анализа на распределбата на платите ја потврдува оваа слика. Најголем дел од вработените се концентрирани во пониските и средните платни категории. Дури 17% од работниците заработуваат меѓу 24.000 и 28.000 денари, а значителен дел се движи во рамките од 32.000 до 40.000 денари.
Платите над 60.000 денари стануваат значително поретки, додека оние над 80.000 денари се речиси исклучок – со учество од само 1 до 2 проценти.
Со други зборови, за мнозинството граѓани, платата не зависи само од трудот и искуството, туку од индустријата, позицијата и можностите за напредок.
Во ваков контекст, прашањето не е само „колку работиш“, туку – дали си на вистинското место и дали си доволно платен/а за тоа што го правиш.
Провери ја вистината за твојата плата!
Не се споредувај со претпоставки. Спореди се со реални податоци.
Со MojaPlata можеш да видиш каде се наоѓа твојата плата во однос на пазарот – по позиција, искуство и индустрија.
Ако си под просекот – време е да го направиш следниот чекор.