Овогодишната тема „Power Without Trust: The End of Leadership Theater“ се фокусира на јазот меѓу формалната моќ на лидерите и вистинската доверба на вработените – предизвик што сè повеќе влијае на ангажираноста, задржувањето на луѓето и долгорочната одржливост на бизнисот.
Во продолжение издвојуваме осум причини зошто HR Experience 2026 може да биде важен ден за сите што професионално се занимаваат со луѓе и системи.
1. Затоа што отвора разговор за довербата – клучниот капитал на секоја организација
Во време кога промените се брзи, а очекувањата на вработените се сè поизразени, довербата станува еден од најважните фактори за стабилност. Конференцијата отвора простор за разговор за тоа како се гради довербата, но и како се губи и какви последици има тоа за бизнисот.
2. Затоа што го поместува фокусот од поединецот кон системот
Наместо прашањето „како да создадеме подобри лидери“, овогодишната програма го поставува прашањето како да изградиме подобри системи – организации во кои одговорноста, транспарентноста и доследноста не се исклучок, туку стандард.
3. Затоа што ги поврзува HR-от, лидерството и деловните резултати
Програмата е концепирана низ четири меѓусебно поврзани перспективи: LEADER, HUMAN, HR и BUSINESS. Со тоа се покажува дека прашањата за доверба и култура не се „меки теми“, туку директно влијаат на перформансите, репутацијата и конкурентноста на компаниите.
4. Затоа што носи меѓународна перспектива за предизвиците што се и локални
Меѓу keynote говорниците на овогодишната конференција ќе биде Jonas Ridderstråle, еден од највлијателните светски експерти за бизнис и лидерство и коавтор на глобалниот бестселер Funky Business. Како професор на Stockholm School of Economics и долгогодишен истражувач во областа на меѓународниот бизнис, Ridderstråle зборува за трендовите што го менуваат начинот на кој компаниите размислуваат за стратегија, конкуренција и лидерство во современата економија.
Публиката на HR Experience ќе има можност да го слушне и Perry Timms, еден од највлијателните глобални експерти во областа на HR и деловната трансформација, кој ќе зборува за тоа како развојот и заштитата на погрешни лидерски модели може да стане сериозен деловен ризик.
Од перспектива на вработените за темата доверба ќе зборува и Ricardo Cabete, меѓународен говорник специјализиран за емоционална интелигенција и автентично лидерство, кој ќе го отвори прашањето за човечката и организациската цена на лошото лидерство.
5. Затоа што носи податоци и увид од пазарот на трудот во Србија
Учесниците ќе имаат можност да добијат ексклузивен увид во актуелните HR трендови и предизвици на домашниот пазар на труд, како и во практиките на компании кои системски работат на изградба на одржлива организациска култура.
6. Затоа што претставува примери што инспирираат промени
Преку проектот „Успешни HR приказни“ ќе бидат претставени домашни компании кои развиле конкретни и мерливи решенија во областа на управување со луѓе и организациска култура. Фокусот е на реални искуства и применливи практики.
7. Затоа што собира заедница што споделува одговорност
HR Experience традиционално собира повеќе од 300 HR професионалци, лидери, менаџери и сопственици на бизниси од земјата и регионот. Тоа е можност за размена на искуства и поврзување на луѓе кои разбираат дека одржливиот бизнис се темели на одржливи односи.
8. Затоа што ја зајакнува улогата на HR во обликувањето на иднината на работата
Денес улогата на HR-от ги надминува административните и оперативните рамки. HR Experience 2026 отвора простор за стратешки дијалог за тоа како HR може да биде двигател на промени, партнер на бизнисот и чувар на довербата во организацијата.
Програмска директорка на овогодишната конференција е Tijana Bejatović, основачка на платформата topIC и експертка за интерни и деловни комуникации со повеќе од 15 години искуство. Таа ја обликува програмата како единствен наратив – без површни одговори и без „leadership театар“.
HR Experience 2026 ќе се одржи на 28 мај во Sava Centar во Belgrade. Пријавите се во тек, а повеќе информации за програмата и говорниците се достапни на официјалниот сајт на конференцијата.