Еве поинтересна и покликабилна верзија за веб:
Наслов:
Од 1 јули почнува исплатата: Еве колкав К-15 ќе добијат работниците годинава
Поднаслов:
Минималниот регрес за годишен одмор годинава изнесува околу 19.116 денари, а право на исплата имаат вработените во приватниот сектор кои исполнуваат законски услови.
Илјадници вработени во приватниот сектор од 1 јули можат да ја очекуваат исплатата на регресот за годишен одмор, попознат како К-15. Според актуелната пресметка, минималниот износ што треба да го добијат годинава изнесува околу 19.116 денари.
Износот е пресметан врз основа на просечните нето-плати исплатени во февруари, март и април 2026 година. Согласно Општиот колективен договор за приватниот сектор, К-15 треба да изнесува најмалку 40 проценти од просечната нето-плата во последните три месеци.
Право на К-15 имаат работниците кои имаат најмалку шест месеци непрекинат работен стаж кај истиот работодавач во текот на календарската година.
Работодавачите можат да исплатат и повисок износ од законскиот минимум, доколку тоа е предвидено со колективен договор, интерен акт или одлука на компанијата.
Законот предвидува и исклучоци. Компаниите кои работат со загуба или се соочуваат со финансиски потешкотии можат да исплатат понизок К-15, но само ако тоа е соодветно документирано и спроведено согласно прописите.
Од друга страна, работодавачите кои имаат обврска, а нема да го исплатат регресот, може да се соочат со инспекциски контроли и прекршочни санкции. Работниците, пак, имаат право да поднесат претставка до Државниот инспекторат за труд или своите права да ги бараат по судски пат.
За многу семејства К-15 претставува значајна финансиска поддршка во летниот период, кога се зголемуваат трошоците за одмор, сметки и подготовка за новата учебна година.
Важно е да се знае дека К-15 не е бонус, туку право што произлегува од колективните договори и работните прописи.