Сите сме барем еднаш ја слушнале изреката: „Работи тоа што го сакаш и никогаш нема да работиш ниту еден ден во животот“ или слична мотивациска порака. Но, како што минува времето, сфаќаме дека задоволството од работата не лежи само во она што го правиме, туку и во она што работата ни го дава. Што точно значи тоа?, пренесува zaposlena.hr.
Можеби имаме желба да изградиме кариера од соништата, но истовремено сакаме и повеќе слободно време, можност за работа од дома или доволна финансиска сигурност за да патуваме, вложуваме во својот развој и се грижиме за семејството. Приоритетите се менуваат низ животот, а она што во одреден момент сме го сметале за кариера од соништата, можеби не оди рака под рака со нашите лични потреби и желби. Во некои случаи, токму откажувањето од „совршената работа“ нè води кон поисполнет и посмислен живот.
Работа што ни овозможува живот каков што сакаме можеби не била првиот избор кога сме почнувале, но е таа што ни дава рамнотежа меѓу професионалниот и приватниот живот. Во продолжение следуваат неколку насоки кои можат да ни помогнат да избереме кариера што го поддржува она што навистина ни е важно во животот.
Како да изградиме живот каков што сакаме?
Усогласеноста на работата и кариерата со нашите лични и професионални потреби не влијае само на продуктивноста, туку и на целокупното задоволство од животот. Кога постои јасно поклопување меѓу она што го правиме и она што ни треба, чувствуваме повеќе енергија, ентузијазам и мотивација во секојдневието.
Ако забележуваме разлика меѓу нашите вистински потреби и тоа што моменталната работа ни го нуди, време е сериозно да се запрашаме – дали сме на вистинскиот пат?
Да ја најдеме рамнотежата
Постои голема разлика меѓу „да работиш тоа што го сакаш“ и целосно да ја мразиш својата работа. Наместо да се одлучиме за високо платена работа што не исцрпува емоционално и психички или за послабо платена работа само затоа што се совпаѓа со нашата страст, потребно е да ја најдеме рамнотежата меѓу тие два екстрема.
Често, кога се обидуваме да „работиме тоа што го сакаме“, на крајот ги претвораме хобијата во работа. Притоа забораваме дека хобиите се тука за да уживаме во нив, да се опуштиме и да се наполниме со енергија, а не за да извлекуваме приход од нив. Така ризикуваме нашата страст да го изгуби сјајот и да стане уште една напорна обврска на списокот.
На пример, ако сакаме патувања, пишување и флексибилен начин на живот, идејата за блог за патувања може да изгледа како совршено решение. Но, секојдневните предизвици како ниски приходи, несигурност, постојано патување и оддалеченост од најблиските можат да нè исцрпат емоционално. Во такви ситуации, алтернативата може да биде работа што не е идеална, но нуди стабилност и доволно слободно време за она што го сакаме – како пишување и патувања.
Можеби тоа не е работа од соништата, но ни овозможува живот каков што сакаме.
Да си поставиме клучни прашања
За да го најдеме вистинскиот пат за себе, корисно е да си поставиме неколку важни прашања:
• Што ни е навистина важно – висока плата, слободно време, напредување, семејство, патувања?
• Што сме подготвени да жртвуваме за да живееме живот каков што посакуваме?
• Што нè спречува во моментов да ја постигнеме таа рамнотежа?
• Кои се нашите најголеми стравови и пречки?
Одговорите на овие прашања ќе ни помогнат да ја разбереме разликата меѓу нашата моментална работа и она што навистина ни е потребно.
Да направиме план
Замислете дека сакаме посмирен живот – преселба од град во село, повеќе време за семејството и природата, можеби и повеќе контакт со животни. Моменталната работа и градскиот живот тоа не ни го овозможуваат. Што можеме да направиме?
а) Да побараме нова работа
Ако одговорите на претходните прашања покажуваат дека моменталната работа не може да ги исполни нашите потреби, можеби е време за промена. Да истражиме кои кариери ни нудат тоа што го бараме и што е потребно за да ги извршуваме – нови вештини, дополнително образование, сертификати или специјализирани алати.
б) Да ја прилагодиме моменталната работа
Ако сакаме да ја задржиме работата, но да живееме поинаку, можеме да размислиме како да ја прилагодиме:
• Кои задачи можеме да ги работиме онлајн, а кои бараат физичко присуство?
• Дали ни треба опрема или посебен работен простор?
• Дали работата е врзана за клиенти или институции во одреден град?
Потоа да ја провериме логистиката:
• Каква е интернет конекцијата и мобилниот сигнал во местото каде што сакаме да живееме?
• Дали во близина има неопходни услуги како пошта, банка, продавница?
• Каква е достапноста на превоз?
Разговор со работодавачот
Ако имаме план и сме подготвени да го презентираме, следниот чекор е разговор со надредениот. Пред тоа да размислиме што може да го загрижи – дали ќе се наруши комуникацијата, продуктивноста или почитувањето на роковите?
Ако тоа го покриеме однапред, шансите за договор се многу поголеми. Пример:
„Би сакале да разговараме за можноста да продолжам да работам од далечина. Планираме преселба надвор од градот, но сакам да ја задржам позицијата и да останам целосно посветен/а на работата. Имам обезбедена стабилна интернет врска, работен простор и сета потребна опрема. Достапен/а сум во текот на работното време преку Teams, Zoom или телефон и можам да доаѓам во канцеларија по потреба. Верувам дека ваквиот начин на работа ќе ја зголеми мојата продуктивност, со намален стрес и без секојдневни патувања. Предлагам да пробаме ваков модел еден месец и потоа заедно да ги процениме резултатите.“
Заклучок
За некои од нас, работата од соништата е онаа што ја исполнува и нашата животна цел. За други, доволно е работата да биде стабилна и да остава простор за приватни активности и страсти.
На крајот, работата е само еден дел од нашиот живот. Таа ги плаќа сметките, овозможува професионален развој и нè поврзува со луѓето, но не е целиот наш идентитет.
Важно е редовно да преиспитуваме како нашата кариера се одразува врз секојдневието и квалитетот на животот.
Бидејќи можеби не треба да работиме работа од соништата за да живееме живот од соништата – можеби е доволно работата да го поддржува она што навистина ни е важно.