Проблемот на помалите средини
„Слободна Далмација“ пишува дека на прв поглед станува збор за исклучително атрактивна понуда, но зад неа стои проблем со кој се соочуваат сè поголем број помали средини – пронаоѓањето стручни кадри кои се подготвени да живеат и работат надвор од големите градови.
Токму затоа работодавачите сè почесто, покрај платата, нудат и субвенционирано сместување или други поволности со цел да привлечат соодветни кандидати, наведува медиумот.
Конкурсот е објавен со мандат од четири години, со пробна работа во траење од шест месеци. Од кандидатите се очекуваат искуство во раководење, познавање на управување со проекти и развојни програми, како и способност за раководење со институција која управува со заштитеното подрачје на Вишкиот архипелаг.
Интересно е што ова не е единственото работно место кое моментално се пополнува во Комижа.
Домашен мајстор
Локалниот Наутички центар истовремено бара домашен мајстор за одржување на објекти и јавни површини, со понудена бруто плата од 2.100 евра.
И овој пример покажува дека островските средини, и покрај добрите примања, се принудени активно да бараат работници поради сè поизразениот недостиг на работна сила.
Економистите веќе подолго време предупредуваат дека демографскиот пад, стареењето на населението и иселувањето дополнително ќе ја засилат конкуренцијата меѓу работодавачите.
Поради тоа, платата повеќе не е единствениот фактор при вработувањето – сè почесто се нудат сместување, дополнителни бенефиции и пофлексибилни услови за работа со цел да се пополнат работните места кои остануваат непополнети.