Германија се соочува со невообичаена ситуација на пазарот на трудот за инженерите: иако бројот на отворени работни места е намален, инженерите сè уште имаат значително повеќе можности за вработување во споредба со многу други занимања. Сегашната економска динамика, особено поврзана со дигитализацијата, декарбонизацијата и енергетската транзиција, дополнително ја зголемува побарувачката за експерти од различни инженерски дисциплини.
Според последните податоци на „Инженерски монитор“, објавени од Здружението на германски инженери (ВДИ) и Институтот за германска економија, во првиот квартал од оваа година во просек се натпреварувале 44.500 кандидати за дури 150.000 отворени работни места на пазарот на трудот. Овие бројки потврдуваат дека и покрај намалувањето на бројот на достапни работни места и зголемувањето на бројот на апликанти, инженерите сè уште уживаат во релативно поволна ситуација за барање работа.
Повеќе работни места отколку кандидати
Иако се чини дека е потешко да се најде работа отколку пред една година, пазарот на трудот за инженерите е сепак пазар на понуда. Ова значи дека работодавците имаат повеќе отворени позиции отколку што има достапни квалификувани кандидати. Во просек, секој кандидат кој бара работа има можност да избере помеѓу 3,3 отворени позиции.
