Овие две категории се меѓу најниско оценетите секоја година, што покажува дека проблемот не е моментален — туку длабоко вкоренет во системот на работење.
Лошата организација – хроничен проблем што го забавува работењето
Вработените најчесто се жалат дека работните процеси се нефункционални, нејасни или непотребно комплицирани.
Тие најдобро ги знаат сите тесни грла во секојдневната работа:
• чекори што се повторуваат,
• одлуки што се одолговлекуваат,
• задачи што непропорционално се префрлаат од еден на друг тим,
• и системи што повеќе пречат отколку што помагаат.
Наместо подобрување, во многу компании се создава дополнителен притисок, што резултира со стрес, грешки и пад на продуктивноста.
Неправеден третман – тивок, но најболен проблем
Категоријата „Сите вработени имаат ист третман“ секоја година добива исклучително ниски оценки.
Тоа значи дека голем дел од вработените чувствуваат разлики во:
• начинот на комуникација,
• распределбата на задачи,
• можностите за напредување,
• признавањето на трудот,
• и односот на менаџерите.
Перцепцијата дека правилата не важат за сите еднакво е еден од најсилните фактори што ја нарушува довербата во менаџментот и го намалува ангажманот.
Pulser ги открива проблемите што честопати остануваат скриени
Во голем дел од компаниите, менаџментот претпоставува дека знае каде е проблемот — а токму тука најмногу се греши.
Истражувањата спроведени преку Pulser, единствениот алат со 18 години искуство во мерење на задоволство на вработените, даваат јасна и детална слика за реалната состојба во организацијата.
Pulser покажува:
• каде точно процесите „пукаат“,
• каде се јавува чувство на неправичност,
• што најмногу ги фрустрира вработените,
• и кои мерки можат веднаш да се применат за подобрување.
Компаниите што редовно го спроведуваат Pulser имаат пониска флуктуација, појасни процеси и поангажирани тимови.
Заклучок
Вработените не молчат — само треба да ги прашате.
А кога ќе ги слушнете, ќе сфатите дека решенијата најчесто се едноставни, логични и веќе постојат во сопствениот тим.
Pulser помага тие решенија конечно да се видат.
Задоволството на вработените е во ваши раце! Проверете го на PULSER.MK