Анализата на податоците покажува значителни разлики меѓу различните групи вработени.
Pew Research Центар објави истражување во кое се истражува како би постапиле вработените ако компанијата побара од нив да се вратат во канцелариите.
Од 46% вработени со хибриден модел на работа би размислувале да го напуштат работното место ако не можат да работат од дома, една четвртина од испитаниците наведуваат дека веројатно ќе го сменат работодавачот во таква ситуација.
За оние кои постојано работат од дома, овој процент е уште поголем: 61% од вработените кои постојано работат од дома би ја напуштиле позицијата ако мораат да се вратат во канцеларија. Анализата на податоците покажува значителни разлики меѓу различните групи вработени. Жените се малку поподготвени да ја сменат работата поради губењето на можноста за работа од далечина (49%) во однос на мажите (43%).
Возрасната структура исто така влијае на овие одлуки – половина од вработените помлади од 50 години би размислиле да го сменат работното место, додека тоа би го направиле 35% од постарите колеги.
Извор: poslovni.hr
