Анализите на огласите покажуваат дека на почетокот на 2026 година бројот на компании кои барале ИТ-работници пораснал за околу 96 отсто, а програмерите повторно се најдоа меѓу најбараните професии.
Потребата ја потврдуваат и официјалните податоци – во секторот „Информации и комуникации“ во вториот квартал од 2025 година имало 485 слободни работни места, покрај повеќе од 21.000 пополнети позиции.
Конкуренцијата за искусни работници е голема, па компаниите нудат работа од дома, флексибилно работно време, бонуси, дополнително осигурување и обуки. Дополнителен предизвик се странските компании, кои можат да ангажираат македонски ИТ-кадар без тој да ја напушти земјата.
За почетниците, пак, пазарот станува поселективен. Краток курс или сертификат не се доволни – се бараат практично знаење, портфолио и работа на реални проекти.
Покрај програмерите, расте побарувачката и за DevOps, сајбер-безбедност, облачни технологии, анализа на податоци, автоматизација и вештачка интелигенција.
Македонија има потенцијал ИТ-секторот да го развива како индустрија заснована на знаење, но останува предизвикот како да се создаде и задржи доволно квалификуван кадар.