Замислете дека сте работодавач и пред вас има десетици биографии за една работна позиција. Сите кандидати сакаат да остават добар впечаток, но времето за првично разгледување е ограничено.
Што би ви го привлекло вниманието?
Можеби мислите дека тоа е фотографијата, впечатливиот дизајн или долгата листа на претходни работни места. Но, при првичното разгледување, многу поважно е колку брзо работодавачот може да ги препознае информациите што се релевантни за позицијата.
Првиот впечаток започнува со јасност
Кога регрутерот разгледува CV, најчесто сака брзо да добие одговор на неколку основни прашања: Какво искуство има кандидатот? Кои вештини ги поседува? Дали неговите квалификации одговараат на барањата на работното место?
Ако овие информации се скриени меѓу долги пасуси и непотребни детали, постои ризик најважните предности на кандидатот да останат незабележани.
Затоа, добро организираното CV не мора да биде визуелно спектакуларно. Потребно е да биде прегледно, разбирливо и приспособено на позицијата за која аплицирате.
Работното искуство не е само список на компании
Една од честите грешки при составување биографија е наведувањето единствено на претходните работни позиции, без објаснување што кандидатот навистина работел.
На пример, наместо само да наведете „Административен асистент“, многу покорисно е да објасните дека сте организирале документација, комуницирале со клиенти или координирале секојдневни административни процеси.
Уште подобро е кога можете да посочите конкретни резултати.
Работодавачите не ги интересира само каде сте работеле, туку и каков придонес сте имале.
Дали секое CV треба да биде исто?
Испраќањето идентична биографија за различни работни позиции можеби заштедува време, но не секогаш е најдобрата стратегија.
Ако аплицирате за позиција во продажба, важно е да ги истакнете комуникациските способности, искуството со клиенти и постигнатите резултати.
Ако, пак, аплицирате за административна позиција, предност може да имаат организациските вештини, прецизноста и познавањето на релевантните компјутерски алатки.
Тоа не значи дека треба да ги менувате фактите во биографијата, туку да им дадете поголема видливост на информациите што се најважни за конкретната работа.
Малите грешки можат да го расипат впечатокот
Погрешна адреса за е-пошта, застарен телефонски број, правописни грешки или нејасно наведени датуми можат непотребно да го отежнат процесот на селекција.
Пред да испратите апликација, одвојте неколку минути за последна проверка.
Особено внимание посветете на контакт-информациите, бидејќи дури и најдобрата биографија нема да ви помогне ако работодавачот не може да ве контактира.
Вашето CV е подготвено? Искористете го Регионалниот саем за вработување!
Од 20 до 27 октомври се одржува Регионалниот онлајн саем за вработување, каде што кандидатите можат бесплатно да разгледуваат компании и можности за вработување од различни индустрии.
Преку виртуелните штандови можете да дознаете повеќе за работодавачите, нивните активности, работната средина и објавените позиции.
Ако пронајдете оглас што одговара на вашите квалификации, внимателно прочитајте ги условите и приспособете го CV-то пред да аплицирате.
Понекогаш разликата меѓу биографија што ќе биде само прегледана и биографија што ќе привлече внимание не е во искуството, туку во начинот на кој тоа искуство е претставено.
Посетете го Регионалниот саем за вработување, истражете ги можностите и направете вашето CV да работи во ваша корист.