Минималниот износ годинава изнесува околу 19.560 денари, а право на регрес имаат вработените кои работеле најмалку шест месеци непрекинато кај истиот работодавач во текот на календарската година.
Висината на К-15 се пресметува според просечната нето-плата во државата, согласно важечките правила.
За неисплата се предвидени парични казни, а принудното враќање на исплатениот регрес може да повлече и кривична одговорност.