Според податоците на Евростат, просечната годишна бруто-плата во Луксембург во 2025 година изнесувала 85.600 евра за вработен со полно работно време.
Тоа одговара на приближно 7.133 евра месечно, со што Луксембург се наоѓа на врвот во Европската Унија според овој показател.
На второто место е Данска со просечна годишна бруто-плата од 73.500 евра, додека Ирска следува со 64.400 евра.
Сепак, станува збор за просечни износи пред оданочување и плаќање придонеси, а не за загарантирани плати за работните места што се на листата на дефицитарни занимања.
Кои професии се најбарани во Луксембург?
Официјалната листа за 2026 година опфаќа 20 групи занимања во повеќе сектори, од финансии и информатичка технологија до здравство, индустрија и градежништво.
Во финансискиот сектор се бараат стручњаци за процена на кредитен ризик, финансиски аналитичари, ревизори, експерти за финансиска контрола и професионалци за работа со банкарски клиенти и финансиски пазари.
Потреба има и од правни стручњаци, вклучително и кадри за адвокатско застапување.
Во информатичката технологија недостигаат програмери и развивачи на софтвер, администратори на компјутерски системи и специјалисти за техничка поддршка.
Голема побарувачка за здравствени и социјални работници
Значителен недостиг од кадар има и во здравството и социјалната заштита.
Меѓу бараните професии се медицински сестри, негуватели, социјални работници и воспитувачи за деца од предучилишна возраст.
На листата се вклучени и стручњаци за социјално-образовна работа.
Покрај овие професии, Луксембург има потреба и од работници со технички и индустриски квалификации.
Се бараат кадри за поправка на автомобилски каросерии, одржување индустриски машини, како и инженери за индустриско истражување и развој.
Меѓу новите дефицитарни групи се и работниците за поставување и обнова на покриви, специјалистите за управување со квалитет во индустријата и кадрите за монтажа и одржување индустриска опрема.
Можност за вработување и за кандидати од Македонија
Недостигот од работници отвора можности и за кандидати од земји надвор од Европската Унија, вклучително и од Македонија.
За занимањата што се на официјалната листа, работодавачите во Луксембург можат да користат поедноставена постапка за вработување странски работници.
Луксембуршката агенција за вработување АДЕМ може да го издаде потребниот сертификат на работодавачот во рок од пет работни дена, без вообичаената проверка дали на домашниот пазар има соодветен кандидат за конкретната позиција.
Ова значително го олеснува административниот дел од постапката за компаниите што сакаат да ангажираат квалификувани работници од странство.
Сепак, важно е да се нагласи дека рокот од пет работни дена се однесува исклучиво на сертификатот за работодавачот, а не на добивањето дозвола за престој.
Македонските државјани кои немаат државјанство на земја членка на ЕУ и планираат да работат и престојуваат во Луксембург подолго од 90 дена, по правило, мора претходно да добијат соодветно одобрение за престој.
Високите плати не значат дека сите позиции се еднакво платени
Иако просечната месечна бруто-плата во Луксембург надминува 7.000 евра, заработката значително се разликува во зависност од професијата, искуството, квалификациите и работодавачот.
Дополнително, при разгледување можност за работа во оваа земја треба да се земат предвид даноците, придонесите и трошоците за живот.
Сепак, официјалната листа на дефицитарни занимања покажува дека дури и една од најбогатите европски економии има сериозна потреба од квалификувана работна сила.
За кандидатите од Македонија со соодветно образование и работно искуство, ова може да претставува можност за професионален развој и вработување на европскиот пазар на труд.