Слична ситуација се очекува и во Црна Гора, каде што Стопанската комора проценува дека за претстојната сезона ќе бидат потребни околу 25.000 сезонски работници, а најмалку 5.000 работници во туризмот и угостителството само во Будва.
Овој вид побарувачка отвора значајни можности и за работниците од Србија, а тоа го потврдуваат податоците од веб-страницата „Инфостуд“, каде што работодавците од регионот веќе активно бараат персонал за претстојната сезона.
Најголемиот број работни места традиционално се во угостителскиот сектор, каде што работодавците најчесто бараат келнери, готвачи, помошници готвачи, кујнски помошници, како и хигиеничарки и чистачки. Покрај тоа, бараме аниматори, рецепционери и работници за одржување, кои се неопходни за функционирање на хотелите и туристичките комплекси.
Кога станува збор за заработката, келнерите можат да очекуваат месечна плата од околу 1.200 до 1.600 евра, додека шанкерите заработуваат помеѓу 1.400 и 1.600 евра. Рецепционерите можат да сметаат на околу 1.300 до 1.500 евра, додека работниците за одржување и мајсторите обично заработуваат помеѓу 1.100 и 1.300 евра. Продавачите се исто така барани во туристичките области, чии плати можат да достигнат од 1.600 до 1.800 евра.
Во кујната, сè уште има најголема побарувачка за готвачи, чии плати се движат од 1.800 до 2.500 евра, додека готвачите можат да заработат до 3.000 евра месечно. Мајсторите за скара можат да очекуваат заработка помеѓу 1.400 и 1.900 евра, додека мајсторите за пица се исто така барани, со плати помеѓу 1.900 и 2.500 евра. Помошниците готвачи заработуваат помеѓу 1.400 и 1.800 евра, а помошниците кујнски работници од 900 до 1.400 евра.
Сезонските работни места во туризмот често вклучуваат дополнителни бенефиции како што се обезбеден сместување и храна, што значително ги намалува трошоците за вработените за време на нивниот престој на море.
Податоците на Инфостуд, исто така, покажуваат дека најголем број апликации се евидентирани за позициите рецепционери, чистачки и кујнски помошници, додека бројот на кандидати за поквалификувани позиции како што се готвачи, слаткарници, мајстори на скара и мајстори на пица е помал.
Овој тренд е дополнително потврден од долгорочниот недостаток на професионална работна сила во туризмот и угостителството, кој е присутен низ целиот регион.